根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2023年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办[2023]111号）、《河南省高层次和急需紧缺人才职称“评聘绿色通道”实施细则》（豫人社规[2022]3号）、《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》（豫人社办[2023]100号）等文件要求，以及《河南科技大学教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、推荐和评审条件（试行）》(河科大人〔2022〕27号)等有关文件精神，结合信息工程学院实际，现将2023年信息工程学院专业技术职务申报考核推荐办法公布如下：
职称工作直接关系到广大专业技术人员切身利益，必须严格按程序、按政策规定、按时间进度开展工作。学院成立考核推荐小组，全面负责学院专业技术人员的职称申报与推荐工作。
一、申报范围及条件
1. 学院职称评审坚持“人岗相适”原则。
2. 我院在职在岗人员凡符合职称申报条件的均可申报。
3. 将就业创业指导专业列入教师系列专业设置。
4. 离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。
5. 申报高校教师（含实验人员）系列职称的校内推荐评审依据《河南科技大学教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、推荐和评审条件（试行）》（河科大人[2022]27号）执行。根据国家有关改革要求，高校教师岗位类型一般设置为教学为主型、教学科研型。
6. 申报自然科研系列（含实验）中高级职称的评审标准，按河南省2023年新修订的申报评审标准执行。
7. 已通过考试获得或通过考评结合方式获得职称人员，必须申报并通过学校推荐方可聘任相应职务。
8. 其他系列按照河南省制定的相应评审条件执行。
9. 申报“绿色通道”范围及条件，按照《河南省高层次和急需紧缺人才职称“评聘绿色通道”实施细则》（豫人社规[2022]3号）和《关于加强和改进优秀青年专业技术人才队伍建设的若干措施》（豫人社办[2023]100号）中规定的条件执行。
10. 我院在站博士后，继续实行评审单列政策。
申报人需按要求认真准备申报材料，实事求是，严禁弄虚作假。
申报材料包括：《评审简表》；任职资格证书原件，身份证复印件；最高学历、学位证书及第一学历、学位证书原件（参加工作后取得非全日制学历的人员申报高级职称时，需提交学历认证报告）；任现职以来获奖证书、立项证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、专利仅提供检索页；任现职以来获奖证书、立项证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、专利仅提供检索页；现职以来发表、出版的代表性论文、著作原件（指定鉴定论文，正高、破格、单列岗位人员２篇）及论文、著作的检索页；申报教师系列的人员须提交教师资格证书原件；申报教授、副教授职务须提交１章教案，申报高级实验师职务须提交２个实验教案；申报系列评审条件中要求的其它材料、证明原件以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件；个人和基层单位签字、盖章的《职称申报评审诚信承诺书》；破格晋升人员提交个人业务自传及学院专题推荐报告；学校要求的其它材料。
二、考核推荐
申报高校教师（含实验人员）系列职称的校内推荐评审依据《河南科技大学教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、推荐和评审条件》（河科大人〔2022〕27号）执行。
1. 师德师风考核与评价
报名结束后，学院党委组织对申报人员思想政治、师德师风和学术道德情况进行考核并做出书面评价。
2. 申报材料审核
学院综合办公室分管教学、科研、学科、研究生等相关人员对申报人员《评审简表》中所填报材料及原件进行审核，学院考核推荐小组专业技术人员分专业对申报人员《评审简表》、申报材料原件等进行阅览和审核。同时所有申报材料要在学院统一公开展示3天以上。
3. 组织申报人员述职及民主测评
学院组织召开全院大会，所有申报人均需在大会上进行述职，内容包括：主要工作业绩、学术（技术）水平、师德师风等方面。民主测评按申报职级进行无记名投票，超过三分之二方为通过。
4. 评议与推荐排序
申报高校教师（含实验人员）系列职称的校内推荐评审依据《河南科技大学教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、推荐和评审条件》（河科大人〔2022〕27号）执行。其他系列按照河南省制定的相应评审条件及学校要求执行。
学院考核推荐小组按照文件要求，对照申报条件，对申报人进行评议。
学院组织申报高级职称人员答辩会，考核推荐小组在对申报高级职称人员的学术、技术水平进行答辩评议的基础上，依据申报人员的申报条件、个人工作能力、学术水平、工作业绩及综合表现，进行无记名投票。学院考核推荐小组将符合条件的申报人员排序上报（分系列、等级单独排序）。学院在向学校上报前，公示推荐结果，公示时间不少于3天。
考核推荐小组推荐上报人员的申报材料，学院按照要求统一交学校，由学校组织公示、评审、推荐。学校通知要求需要学院考核推荐小组保存，以备查验。
三、其它事宜
1. 关于师德师风建设问题
严把思想政治和师德师风考核。在推荐、评审过程中，申报人员“师德师风”考核不合格者，一票否决，三年内不得晋升高一级职称。
2. 坚持突出课堂教学能力，严把教学质量评价,突出创新能力，推行代表作成果评价制度。
其它未尽事宜，按照学校有关文件执行。
学院考核推荐小组要认真组织好申报、考核与推荐工作，保证该项工作有条不紊地开展，尤其要做好申报材料的审核工作，严禁弄虚作假。同时，要做好有关人员的思想工作，保证各项工作的顺利进行。
信息工程学院
2023年10月28日
